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求職申請(qǐng)翻譯服務(wù)
求職簡(jiǎn)歷又稱(chēng)求職資歷、個(gè)人履歷等,是求職者將自己與所申請(qǐng)職位緊密相關(guān)的個(gè)人信息經(jīng)過(guò)分析整理并清晰簡(jiǎn)要地表述出來(lái)的書(shū)面求職資料,是一種應(yīng)用寫(xiě)作文體。在這里求職者用真實(shí)準(zhǔn)確的事實(shí)向招聘者明示自己的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、成果等內(nèi)容。求職簡(jiǎn)歷是招聘者在閱讀求職者求職申請(qǐng)后對(duì)其產(chǎn)生興趣進(jìn)而進(jìn)一步?jīng)Q定是否給予面試機(jī)會(huì)的極重要的依據(jù)性材料. 

求職簡(jiǎn)歷最基本的結(jié)構(gòu)內(nèi)容至少應(yīng)當(dāng)包括三大項(xiàng):其一是求職者的個(gè)人自然信息,如姓名、地址、郵編、電話、電子信箱等內(nèi)容。這項(xiàng)內(nèi)容放在簡(jiǎn)歷第一頁(yè)的上部,以方便招聘者與自己聯(lián)系。其二是求職者的接受教育情況,如何時(shí)何校獲何學(xué)歷或者學(xué)位,把最高的學(xué)歷或者學(xué)位放在最前面,然后依次往前推導(dǎo)。其三是求職者的工作資歷經(jīng)驗(yàn),應(yīng)該是與此申請(qǐng)職位相關(guān)的內(nèi)容,可采取由近及遠(yuǎn)的順序安排,也可采取將與所申請(qǐng)職位最相關(guān)的內(nèi)容置前的順序安排。上述三大項(xiàng)內(nèi)容是必須具備的,其他內(nèi)容如求職意向、知識(shí)儲(chǔ)備、具體技能、獲得榮譽(yù)等均可酌情寫(xiě)入簡(jiǎn)歷。

寫(xiě)作求職簡(jiǎn)歷要做到:(1)針對(duì)職位。可能求職者的資歷非常豐富,但不要因此模糊個(gè)性和長(zhǎng)處,如有必要可分別寫(xiě)作針對(duì)不同職位的求職簡(jiǎn)歷;(2)突出優(yōu)勢(shì)。要通過(guò)突出自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)推銷(xiāo)自己,最好把最能展示自己優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容放在首頁(yè),以求醒目;(3)客觀真實(shí)。求職簡(jiǎn)歷所列內(nèi)容務(wù)必實(shí)事求是,不能注水,任何虛假的內(nèi)容都不要懷著僥幸心理寫(xiě)入求職簡(jiǎn)歷;(4)簡(jiǎn)潔表述。避免使用第一人稱(chēng),要采用簡(jiǎn)潔的無(wú)主句式表達(dá),盡量使用行為動(dòng)詞,少用形容詞等修飾性語(yǔ)言;(5)注重格式。不要把求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)成繁瑣保守的自傳書(shū)信體或者封閉表格式,宜按內(nèi)容采用清晰有序的板塊列項(xiàng)式,另外也不要裝訂成有封面、目錄、封底等項(xiàng)目的書(shū)冊(cè)式。

求職簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)技巧   

字跡整法,文字通順   古人云:“字如其人,文如其人!比绻愕奈恼铝骼,字又寫(xiě)得漂亮,這首先從門(mén)面上就壓倒其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,并且能夠把你的工作態(tài)度、精神狀況、性格特征介紹給對(duì)方,加上你的求職條件,就會(huì)使你在眾多的求職者中取勝。事實(shí)上,工整的字體使人心情舒暢,潦草的字跡令人生厭,這也是我們每個(gè)人都體驗(yàn)過(guò)的感覺(jué)。也正如在調(diào)查中某人才交流中心的負(fù)責(zé)人與我們交談時(shí)所說(shuō):“要處理的信件太多了,像字跡潦草的信我們一般都先丟在一邊,待有空閑時(shí)再說(shuō)!倍鴮(shí)際求職過(guò)程中,遇到這種情況還算你幸運(yùn),要碰到一個(gè)嚴(yán)厲的負(fù)責(zé)人,他會(huì)連看也不看,就“啪”地一下扔進(jìn)廢紙簍。所以,為了達(dá)到你的求職目的,就應(yīng)該將你的求職信書(shū)寫(xiě)工整,讓人一目了然,賞心悅目。   

簡(jiǎn)明扼要有條理   用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言把你的求職想法以及個(gè)人特點(diǎn)表達(dá)出來(lái),切忌堆砌詞藻。因?yàn)榍舐毿诺淖x者大都是單位負(fù)責(zé)人,他們不會(huì)把很多時(shí)間浪費(fèi)在閱讀冗長(zhǎng)的文章上。求職信不是你顯示文學(xué)才華的地方,最好用平實(shí)、穩(wěn)重的語(yǔ)氣來(lái)寫(xiě)。有些大學(xué)畢業(yè)生,總想賣(mài)弄文采,想辦法堆砌華麗時(shí)髦的詞藻,結(jié)果弄巧成拙,使人反感。因此,寫(xiě)作求職倍要開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,簡(jiǎn)明扼要,切忌套話連篇,浮詞滿(mǎn)紙。求職信不在于長(zhǎng),而在于精,精在內(nèi)容集中、明確、語(yǔ)言凝練明快、篇幅短小精悍上。   

要有自信   先想好自我推銷(xiāo)的計(jì)劃再下筆。不論你是從報(bào)紙上看到的招聘廣告,還是從親友那里得來(lái)的信息,都要說(shuō)明自己的立場(chǎng),以便能讓收信者印象深刻。寫(xiě)開(kāi)場(chǎng)白之前一定要深思熟慮,如果氣勢(shì)不足,一開(kāi)始自然就沒(méi)有吸引力。應(yīng)按寫(xiě)一則新聞導(dǎo)語(yǔ)或是擬廣告詞的態(tài)度來(lái)對(duì)待。   

富有個(gè)性,不落俗套。   書(shū)寫(xiě)一封求職信,正如精心策劃一則廣告,不拘泥于通俗寫(xiě)法,立意新穎,以獨(dú)特的語(yǔ)言及多元化的思考方式,給對(duì)方造成強(qiáng)烈的印象,引人注意,并挑起興趣。一封求職信,無(wú)論內(nèi)容多么完備,如果吸引不了對(duì)方的注意,則一切枉然;對(duì)方如果對(duì)你的陳述不感興趣,則前功盡棄。